L’ANPHA place le pharmacien au cœur des réformes du système de santé…

Mardi dernier l’association nationale des pharmaciens Algériens a participé à une réunion au ministère de la santé, de la population et de la réforme hospitalière, invitée par le secrétariat d’état chargé de la réforme hospitalière.

Après une présentation du monsieur le secrétaire d’état Pr MESBAH Smail portée sur les démarches et les étapes a suivre dans ce parcours des réformes hospitalières annoncé par les autorités et validé au dernier conseil des ministres; L’ANPHA a profité l’occasion pour présenter un premier rapport sur les grands chapitres d’un référentiel qui concerne la pratique pharmaceutique au sein des établissements de santé.

Voici l’intervention complète de l’ANPHA à l’ouverture de cette réunion:

Réunis sous l’égide de l’association nationale de pharmaciens algériens ANPHA, les pharmaciens des hôpitaux ont réfléchi, élaboré et écrit ce que doivent ou peuvent être leurs pratiques professionnelles en vue de les évaluer et de les améliorer, de créer ainsi les bases des standards de la profession.

L’ANPHA depuis sa création s’est lancée dans une réflexion profonde d’amélioration et de standardisation de l’acte pharmaceutique, une démarche pratique de réalisation à commencer par la création de sections et de projets ; ainsi qu’une plateforme web d’accompagnement de pharmaciens assurant un espace de travail et d’échange par excellence en temps de distanciation imposée par la pandémie,

 Le lancement d’ateliers en interne avec les adhérents de l’ANPHA exerçant au sein des établissements public et privé de santé a permis à ce jour de récolter un premier état des lieux, de poser un diagnostic, d’évaluer les acquis, de déterminer le besoin afin de tracer les principales lignes directives de ce travail.

 L’évaluation des pratiques professionnelles s’appuie sur des standards que seuls des professionnels pharmaciens peuvent proposer aux MSPRH ayant en charge la reconnaissance du statut et la qualité des pratiques de pharmacie hospitalière et clinique.

A l’hôpital les défis se multiplient par un climat d’insécurité sanitaire mondiale qui s’est très vite installé depuis l’apparition de la covid 19 ;l’évolution, le changement du paysage hospitalier et les Mutations majeures de la pharmacie hospitalières au cours des dernières années en élargissant les missions et responsabilités du pharmacien, s’appuyant sur le rôle de ces derniers à maitriser les dépenses publiques.

Ce travail vise d’atteindre les objectifs professionnels de pharmacie hospitalière Suivants :

-décrire clairement ce qui doit être fait,

-définir comment le faire,

-démarche qualité : améliorer les actes pharmaceutiques et donc les soins, dans la mesure où l’ensemble de la réflexion s’est située dans un profil de développement de la pharmacie hospitalière et pharmacie clinique.

Ce référentiel professionnel propose donc deux grands chapitres et définie dans sa première partie « la pharmacie hospitalière » comme entité organisationnelle et sa mise en conformité normatif.

Et dans sa seconde partie « le pharmacien hospitalier » comme pilier et acteur incontournable de cet édifice.

Le présent travail ne constitue ni un guide de bonnes pratiques professionnelles, ni un recueil de procédures, ni une référence idéale.

Il est seulement la première étape et la vision de l’ANPHA de collaborer et participer au développement d’une réforme hospitalière consensuelle validées et fondées sur les données actuelles.

Seul une approche méthodologique du processus de réforme de pharmacie hospitalière basée sur la concertation, la réflexion, l’action et les outils de modernisation pourront faire face aux défis de la sécurité pharmaceutique et de la sécurité des approvisionnements en produits de santé de qualité. Défi hautement problématique aussi bien d’un point de vue   thérapeutique, éthique qu’économique.

Pour rendre ce travail un vrai référentiel référent  au service des autorités sanitaires, le groupe de travail a adopté un plan  stratégique méthodologique d’une approche globale.

Les pharmaciens soucieux non seulement de leur statut, responsabilité et mission détaille dans le chapitre premier comment doit être la structure abritant la pharmacie, les locaux, les stocks, les conditions de stockage et distributions selon les bonnes pratiques recommandés,

Une importance primordiale a été accordée aux ressources financières « budget de fonctionnement et d’approvisionnement » afin de démontrer le rôle de pharmaciens dans la maitrise des dépenses de sante par l’initiation ou la  participation à des études de Pharmaco-économie et développer la notion de contrats de performances et des programmes de revue d’utilisation des médicaments.

Les analyses pharmaco-économiques permettent d’éclairer et d’aider le pharmacien hospitalier dans sa démarche de choix en lui permettant de comparer les produits (médicaments ou dispositifs médicaux) ou les stratégies thérapeutiques

Le pharmacien hospitalier est un acteur privilégié de la pharmaco économie.

Par sa double compétence, gestionnaire et technique, il est intéressé par une discipline dont l’objectif est d’optimiser l’allocation des ressources disponibles.

Dans un second chapitre un travail plus complexe de fond est lancé afin de déterminer un statut quasi inexistant de cette branche de pharmacie hospitalière qui est liée étroitement aussi à la pharmacie clinique…une réglementation très maigre régit ce volet.

La pharmacie hospitalière doit être structurée en entité indépendante des  autres sous directions ,plusieurs réflexions sont toujours en cours entre les différents acteurs pharmaceutiques ,vu la diversité de statut de ces derniers (pharmaciens généralistes/spécialistes /hospitalo universitaire) ;La réforme hospitalière ne sera pas suffisante a elle seul sans une réforme universitaire qui l’accompagne avec une vision globale du parcours hospitalo-universitaire et la structuration de toutes les spécialités en relation avec l’hôpital en pole de référence.

Une formation initiale harmonisée dès le cursus universitaire commun des pharmaciens doit être envisagée. Des enseignements complémentaires peuvent être proposés au cours de l’internat de pharmacie ou en master ou spécialisation post graduation.

Développer des programmes de formation continue du personnel pharmaceutique ainsi que des moyens et des structures de communication avec les autres professionnels de santé. Les programmes de formation doivent permettre aux pharmaciens et à leurs collaborateurs d’accéder aux connaissances et au savoir-faire nécessaires pour développer, actualiser et améliorer leurs compétences professionnelles.

Les fonctions du pharmacien ont été définies par l’OMS et adoptées par la Fédération International de Pharmacie « FIP »sous la notion de pharmacien “7 étoiles” : Dispensateur de soins, Décideur, Communicant, Gestionnaire, Apprenant tout au long de la vie, Enseignant, Leader, et récemment une nouvelle mission de chercheur (participer à la recherche sur toutes les  pratiques pharmaceutiques)…les missions du pharmacien hospitalier seront illustrés et développés dans un chapitre à part en se basant sur les outil de modernisation et d’informatisation des circuits pharmaceutiques et sanitaires.

La Codification de l’acte pharmaceutique, Création du statut du pharmacien hospitalier, la Redéfinition de la responsabilité pharmaceutique au sein des établissements de santé et l’indépendance technique du pharmacien sont les principales visions de l’ANPHA.

La réussite de toute réforme s’appuie sur la revalorisation de ses compétences humaines….

ANPHA …..LA PHARMACIE DE DEMAIN

ENGAGEMENT…INTEGRITE ….INNOVATION